为进一步做好综合考核工作，6月14日，沐鸣娱乐召开2022年度综合考核推进会🧙🏽‍♂️，院党委书记何军、副院长刘鸿艳、纪委副书记刘兰明、办公室主任周畅华出席会议🟢，全体中层干部🦶🏼、基层党组织书记参加会议🛻，组织人事部部长马德华主持会议。

会上，组织人事部和办公室负责人通报了《高职院校2022年度综合考核第一季度监测情况》⬛️，解读了《工作提示》🎱，并结合党建工作成效考核与高质量发展绩效考核第一季度存在的问题、目前工作的开展情况，就下一步工作作出具体安排与要求🎷，进一步明晰了考核工作的重点方向。

刘鸿艳副院长表示综合考核工作是对沐鸣党的建设和高质量发展状况的全面检阅👨🏿‍💼，各部门要充分认识开展考核工作的重要意义⚓️，要基于第一季度考核的经验和不足，提前谋划半年评估考核工作🤹‍♀️，力争在半年评估考核中取得更好的成绩👩‍🍼。

为贯彻落实好考核要求，切实将考核任务落到实处，何军书记提出三点要求🔧💤：一是要提高政治站位，切实把思想和行动统一到省委和沐鸣党委的部署安排上来🐇，增强考核工作的紧迫感🙍🏼‍♂️、使命感和责任感🧑🏽‍🔬，不折不扣抓好任务落实。二是要抓重点、补短板🧞‍♂️、强弱项👓，各部门要坚持目标导向、问题导向🏄、结果导向，用更高标准💁🏿🦸🏼‍♂️、更硬举措⚫️、更实作风抓好整改落实，确保整改到位👨‍❤️‍💋‍👨。三是要突出亮点特色，做到以考核促发展，各部门要尽职尽责、团结协作，挖掘🔤、凝练、总结沐鸣典型案例，精心打磨相关材料。

图一 沐鸣召开2022年度综合考核推进会

图二 组织人事部负责人通报贵州省高职院校考核季度监测结果

图三 办公室负责人通报沐鸣娱乐高质量考核季度监测情况

图四 刘鸿艳副院长讲话

图五 何军书记作总结讲话